Teknik pegangan bet sangat penting dalam konteks pertukangan dan pengembangan karyawan. Dengan penggunaan betu yang efektif, pemimpin dapat mempromosikan kerja tim yang harmonis dan mengurangi konflik. Teknik ini mempertahankan kesadaran dan koordinasi dalam tim, memfasilitasi komunikasi terbuka, dan mempromosikan kerjasama kuat. Melalui analisis dan evaluasi berkelanjutan, pemimpin dapat meningkatkan moral, kesehatan fisik, dan kinerja tim, serta memfasilitasi adaptasi terhadap perubahan dan tantangan.